Specific Skills Managers Want

لذلك تحدثت عن بعض المهارات العامة. شخص غريبة وشاملة واستراتيجية وقادرة على إعطاء الأولوية.

00:16
ولكن، جعل أي خطأ، SEO هو اليدين على وظيفة. انها واحدة تتطلب مهارات محددة جدا. لذلك أنا ذاهب الى المشي لكم من خلال بعض تلك التي كنت قد بحثت عنها في الفريق الذي لدي وما أنا تحديهم على أساس منتظم لمواصلة التحسين. وبالتالي فإن الأول هو مجرد معرفة عامة للمتخصصي SEO وأفضل الممارسات، والكثير من الذي سوف يكون يعلمك عن خلال هذه الدورة، والأمور المتعلقة كيف يمكن أن يتم البحث عن الكلمات الرئيسية أو كيف يمكن وضع المحتوى في أفضل طريقة أو كيف يمكن تصفح موقع الويب بأهم طريقة أو الطريقة الأكثر تحديدا التي يطلبها جوجل. ولكنه يتطلب أيضا شخصا استغرق الوقت واكتسب التجربة، ربما من موقعه الإلكتروني فقط، لكيفية حدوث أخطاء مثل أخطاء 404 أو عمليات إعادة التوجيه 301 أو أدوات مشرفي المواقع من غوغل أو غوغل سيرتش كونسول التي يطلق عليها الآن، وكيفية استخدام هذه الأنواع من الأنظمة الأساسية والممارسات يمكن استخدامها لدفع استراتيجية إلى الأمام ومعرفة متى لدفع استراتيجية المحتوى مقابل شيء أكثر تقنية في الطبيعة.
01:20

شخص أيضا لديه معرفة جيدة من المحتوى التسويق. ما هو المحتوى الجيد؟ لماذا يناشد المستخدم لاتخاذ إجراء، لتحويل على هذا الزر أو اتخاذ تريا أو تحميل ورقة بيضاء أو اختيار مسار التجارة الإلكترونية التي كنت قد وضعت لهم على ذلك الموقع؟ شخص يفكر استراتيجيا حول SEO ولكن أيضا التسويق المحتوى وأعتقد أنه أمر بالغ الأهمية. والثاني، وخاصة بالنسبة لأولئك الذين يفكرون في SEO في الطبيعة العالمية، هو شخص لديه فهم اللغة. لا تحتاج بالضرورة إلى أن تكون ثنائية اللغة أو بثلاث لغات، ولكن هذا يعني أنك غريبة عن اللغة. أنت تدرك أن هناك فرقا بين الترجمة المحلية حيث يكتب شيء ما وذات الصلة بشخص ما في ذلك البلد، مقابل الترجمة، حيث الترجمة هي ببساطة أخذ نسخة ووضعها في أسهل شكل من أشكال الكتابة. ولكن قد لا تكون ذات صلة لشخص الذي هو اللغة الأم. لذلك فإن عمليات التوطين وأفضل الممارسات هي أيضا مبدأ رئيسي لشخص ما في القدرة العالمية. وهذا يشمل كيفية حدوث سير العمل في الترجمة المحلية، وكيفية إجراء المراجعة وعملية ضمان الجودة لضمان أن تتم الترجمة المحلية بشكل جيد. 

ثالث التدريب العملي على مهارة أود أن أقول هو شخص لديه بنية الويب الأساسية ومعرفة كيفية عمل الإنترنت. على الأرجح أن هذا يأتي من تجربة شخصية، حيث كنت تحب فقط على شبكة الإنترنت، وكنت أحب أن تستهلك، كنت غريبة عن كيفية الناس التنقل والبحث عن المحتوى، ولكن هل تفهم أيضا، كما ذكرت من قبل، كيف ربما الكلمة البحث قد تترجم في نتيجة بحث ثم كيف يمكن لمحركات البحث عرض المحتوى الذي يتم عرضه. وهذا يعني أن لديك فضول حول كيفية إعادة توجيه، 301 إعادة توجيه، وكيف يختلف عن 302 إعادة توجيه، ولماذا يهم؟ هذا شيء سنعلمه في الواقع في هذه الدورة. وهذا يعني أنك قادر على فهم بعض البيانات التي تحصل عليها من أناليتيكش، وحزم التحليلات الموجودة هناك، كما هو الحال في غوغل أناليتيكش أو في غوغل سيرتش كونسول. وعندما تحصل على تقارير عن الأخطاء التي تحدث على موقع الويب، يمكنك أن تأخذ هذه الأخطاء وتقول، وهذا هو ما يعنيه. 
أستطيع أن أفسر هذا على أنه إنسان. يمكنني تطبيق هذا على أصحاب المصلحة التي تحتاج إلى الذهاب جعل هذا التغيير، وسوف يساعد الروبوتات البحث التنقل موقعنا على الانترنت بشكل أفضل.
03:51

لذلك هذا هو أيضا مهارة حاسمة. التالي الذي تحدثت عنه في وقت سابق في يوم واحد في الحياة هو شخص لديه عقلية أن البيانات مدفوعة. نحن نسميها البيانات مدفوعة التسويق، لأنك تحتاج إلى أن يكون الألفة مع التقارير وتتبع الأدوات ولكن أيضا القدرة والعاطفة للتفكير في التقارير. أن كنت لا تخاف من البيانات، كنت لا ترغب في أن ننظر بعمق إلى ما هي البيانات التي تخبرك عن أداء البحث. لذلك كنت قد اكتسبت الخبرة من خلال بعض من منصات الحرة هناك. برنامج غوغل أناليتيكش هو الأكثر شيوعا. أن كنت تبحث في الأرقام والمسارات والكلمات الرئيسية المختلفة وتجارب البحث المختلفة التي لديهم الناس وكيف يترجم إلى أسفل إلى الأرقام التي تراها في تلك المنصات. وهذا يعني أيضا شخصا طور بعض الخبرة المثبتة في تطوير خطة واستراتيجية ناجحة لتحسين محركات البحث، وقد استخدموا تقارير مدفوعة بالبيانات للحصول على المصداقية ودفع هذه الاستراتيجية قدما. وآخر التدريب العملي على المهارة أود أن أقول هو شخص يكسب الخبرة مع المنصات والأدوات. لأن هذا هو SEO الانضباط، حيث كنت بحاجة إلى أن يكون لديك خبرة في هذه منصات التدريب العملي على. الأكثر شيوعا التي ذكرتها من قبل هو واحد يسمى غوغل سيرتش كونسول والآخر يسمى بنغ أدوات مشرفي المواقع. ويمكن لأي شخص لديه معرف تسجيل الدخول والوصول إلى موقع على شبكة الإنترنت الحصول على هاتين الاداة. وأنه يفيد أي شخص للذهاب والتعلم وتكون غريبة عن أي نوع من البيانات التي يرون من تلك.

05:23

والآخر الذي ذكرته هو غوغل أناليتيكش، والذي يمكنك استخدامه مع أي موقع ويب. هناك أيضا أنظمة كمس، وأنظمة إدارة المحتوى، حيث يمكنك معرفة كيفية تطوير المواقع. وورد هو الأكثر شيوعا أن الكثير من الناس استخدام، ولكن في قاعدة في المنزل، وهناك منصة كمس المشاريع التي هي أكثر شيوعا. ثم هناك أيضا الكثير من الأدوات. هناك العديد من أدوات الرف. هناك متصفحات إضافية من شأنها أن تنقل موقع ويب وتقارير لك ما هو مهم حول هذا الموقع والأخطاء والفرص المختلفة لتحسين.

05:59

وسنتشارك معك خلال هذه الدورة بعض الأدوات والمكونات الإضافية التي قد ترغب في الاستفادة منها. 

وآخر ما يمكنني قوله هو شخص ما هو مريح مع مجموعة مايكروسوفت أوفيس من الأدوات، وورد، إكسل، و بويربوانت أو إصدارات تلك الموجودة في المؤسسة التي قد تعمل ل. لأنك تنفق الكثير من الوقت ليس فقط الكتابة، ولكن التواصل من خلال البيانات والتقارير، ووضع تلك التقارير إلى سطح السفينة بويربوانت التي يمكن أن تكون مشتركة مع مجموعة أصحاب المصلحة في شكل شهري أو ربع سنوي.

06:29

لذلك يتم تناول بعض ما تحدثت عنه من حيث المهارات والمعرفة والأدوات في هذه الدورة. ولكن يتم تدريس بعض المهارات في دورات السيو الأكثر تقدما. أردت أن أعطي لمحة عامة حتى تعرف حقا ما يمكن توقعه في مهنة في السيو.

Key Skills We Look for When Hiring مهارات متخصص السيو

لذلك أريد أن أقول لكم الآن عن دوري كمدير التوظيف، كيف أفكر في المهارات الأساسية التي أود أن استئجار ل. كنت قادرا على توظيف كل تلك التي تقدم لي اليوم، وهكذا ذهبت من خلال عدد من المقابلات والتقييمات ما يجعل النوع الصحيح من المرشح لدور في المنزل.

 في نواح كثيرة، انها مماثلة لمستشار أو موقف وكالة، ولكن سأتصل الأشياء التي هي فريدة من نوعها لشخص ما يعمل في المنزل.
 الآن، 

الفكرة الأولى والأكثر عمومية هي، نريد شخص الذي هو رجل الأعمال أولا ويفكر في أهداف العمل، لأن أصحاب المصلحة أعمل مع الرعاية عن أعدادهم. وهم يهتمون بإيراداتهم، ويهتمون بالحصول على زبائن. لذلك وجود عقلية الأعمال أمر بالغ الأهمية أولا. وهذا يمنحك المصداقية والثقة. 

ومن ثم وجود عقلية التسويق، من الواضح، لأن متخصص السيو هو الانضباط التسويق وتحتاج إلى التفكير كمسوق الذي يهتم تجربة العملاء والأشياء لديها البحث كنقطة دخول لكيفية اتصال المستخدمين مع الشركة والعلامة التجارية. 

ثالثا، فإن المهارة الحقيقية بالطبع، أن يكون وجود هذا الويب ومهارة متخصص السيو، ولكن شخص لا يملك الأعمال التجارية أو الوعي التسويق أو منظور حقا ليس هو النوع الصحيح من المرشح. لأننا نبحث عن الأشخاص الذين سوف يكشفون الفرص ويعظمون ما هو ممكن.

 سيو هو، مرة أخرى، موقف فريد من نوعه حيث كنت جزءا استراتيجي والتقني. كنت تفكر في المحتوى وكتابة الكثير. ولكن هناك أيضا انضباط شخص ما على استعداد للتدقيق ونوع من نظرة تحت الصخور والتفكير من خلال كيف يمكنك تحسين أي جزء من موقع على شبكة الانترنت. لذا فهذه هي الفئة العامة من المهارات. المنطقة التالية التي أود أن أسميها هو شخص جيد مع كل من الفن والعلوم، أو الكلمات والأرقام. لأن عليك أن تكون مرتاحا مع تحليل البيانات وجداول البيانات، وخاصة في دور في المنزل. 

و شاركت قبل حوالي يوم في الحياة، كنت تنفق الكثير من الوقت القيام بالإبلاغ. وفي دور في المنزل، أنت، على أساس أسبوعي، وبالتأكيد شهريا وربع سنوي، تبحث في الأرقام والنتائج، وكيف هذا النشاط الذي فعلته هنا تؤثر على هذا الناتج والنتيجة تحصل على أكثر من هنا. لذلك هذا هو أيضا حاسمة، شخص مريح جدا مع إكسيل وليس تخويف كميات هائلة من البيانات. 

والثالث، أود أن أقول، كمهارة عامة هو شخص طموح. إنهم قادرون على المنافسة، ويرغبون في التفكير في طرق لتحسينها، وهم استراتيجيون في كيفية عمل المؤسسة، ولكنهم أيضا على استعداد للعمل من طرف إلى طرف. وعندما أقول، من طرف إلى طرف، وهذا يعني أنهم على استعداد للعمل على مستوى تنفيذي حول كيف يمكنك تقدير السيو في نوع التشغيلية أو المدير العام من القدرات، ولكن أيضا، مع مطور ويب أو شخص ما في تكنولوجيا المعلومات، كيف يمكنك تنفيذ؟ وخاصة في الدور الداخلي، هناك الكثير من الاهتمام لوضع قضية الأعمال لهذا النوع من التوصية. وهكذا، فمن الشخص الذي يمكن حقا دفع المغلف والتفكير في كيف هذا لا يفيد المستخدم النهائي فقط من وجهة نظر البحث، ولكن ما هي الابتكارات وما يهم للسلطة التنفيذية التي تهتم أكثر حول الصفحات أو المحتوى الذي أنا 'م تحاول أن تجعل أفضل.
03:12


والمهارات العامة الرابعة، وأود أن أقول، هو شخص من الغريب، لأن هذه الصناعة يتحرك بسرعة كبيرة.
03:19
البحث هو جزء من التسويق الرقمي. وهكذا، هناك الاجتماعية، وهناك البريد الإلكتروني، وهناك عرض، وهناك كل أنواع التكنولوجيات الجديدة التي تخرج على أساس شهري. وهكذا، شخص ملتزم بالنمو ويريد أن يبقى الحالي على أحدث التغييرات في هذه الصناعة، لأننا نفكر في جوجل مرادفا مع السيو. ولكن هناك أيضا، ياهو، و بنغ، و يوتوب هي ثاني أكبر محرك بحث، وينكدين، وتويتر هي أيضا محركات البحث في حد ذاتها. ثم هناك محركات عالمية مثل نافر، وبايدو، وياندكس. وهكذا، وجود فهم عالمي والفضول حول ما يجعل كل واحد من تلك فريدة من نوعها هو أيضا مهم حقا.


04:00
والمهارات العامة الخامسة، وأود أن أقول، هو شخص شامل ومفصل. وهذا أمر بالغ الأهمية من وجهة نظر داخلية. لأن هناك قائمة لا تنتهي من الأشياء التي يمكن القيام به في المنزل. عندما يتعلق الأمر كيف يمكننا تحسين أداء هذا الموقع، هل يمكن أن يكون قائمة من 50 إلى 100 الأشياء طويلة بسرعة كبيرة، بمجرد البدء في النظر في كل الأشياء التي يمكن القيام به. لذلك شخص ما على استعداد لاختبار الافتراضات وتحدي الأشياء التي قد ترى من موقف الأداء تشير على الموقع. حيث يعرفون من معرفتهم أو خبرتهم أنه يمكنك تحسين كيفية ترتيب الصفحة أو كيفية تحويلها. ومرة أخرى، هذا يعود إلى الثقة والمصداقية، أنه إذا كنت يمكن أن نفكر في الذهاب إلى نهاية إلى نهاية وجود عقلية استراتيجية والعمل على خطط ربع سنوية أو سنوية. ولكن أيضا اتخاذ تلك الأولويات وصولا الى كيف تفكر في البحث عن الكلمات الرئيسية، على سبيل المثال. أو ربما التغييرات التقنية التي تحدث. أو شيء بسيط مثل، كيف تتغير

A Day in the Life of an SEO Professional يوم في حياة موظف السيو

لذلك، اسمحوا لي أن أقول لكم قليلا عن يوم واحد في حياة شخص ما على فريقي لأن السيو هو مزيج فريد من الاستراتيجيات والتكتيكات، حيث كنت تفكر باستمرار حول كيف يمكننا مواءمة مع أهداف الأعمال والتسويق، ولكن أيضا، والتفكير في كيفية محركات البحث وكيف يمكن للمستخدمين النهائيين، والبشر، وكيف أنها تنقل على شبكة الإنترنت؟ لذلك أنا حقا فصل الانضباط من السيو في خمسة مجالات رئيسية. 

وحتى يوم في الحياة قد تشمل المجال الأول، 
وهو الشخص الذي يركز على التخطيط وتقديم على خط الانتاج. لذلك إذا كنت من متخصصي السيو في المنزل كنت تعمل وفقا للجدول الزمني وأهداف الشركة. ومعظم الشركات تطلق منتجات جديدة أو خدمات جديدة، لذلك ينفق الجزء الأكبر من الوقت على هذا التركيز، والعمل مع أصحاب المصلحة، والتفكير من خلال استراتيجية، ووضع وثائق تتماشى مع الأهداف العامة. 

قد يكون الجزء الثاني من اليوم في حياة شخص ما 
في هذا الدور حول التدريب لأن الكثير من متخصصي السيو ينزل إلى كيفية نقل المعرفة التي لديك لأشخاص آخرين يمكن أن تساعدك على تحقيق ذلك. وهكذا قد يتم التدريب كندوة عبر الإنترنت، أو ربما على سطح السفينة بويربوانت، أو ربما سوف تأتي جنبا إلى جنب مع شخص والمشي من خلال شيء محدد جدا أنهم بحاجة إلى معرفة أنه يمكنك مساعدتهم على.

 والمجال الثالث الذي يمكن أن يحدث على أساس يومي أو أسبوعي هو تقديم التوصيات. لذلك التوصيات هي حقا الخبز وزبد من السيو، والحقيقة أنه يأتي إلى أسفل توصيات في واحدة من ثلاثة مجالات.
 إما التوصيات المتعلقة بالكلمات الرئيسية والمحتوى، حيث كنت تفكر في ما ينبغي أن تذهب على الصفحة الفعلية نفسها وكيف يمكنك استخدام المهارات الخاصة بك لتحقيق ذلك. والثاني سيكون في مجال المجالات التقنية أو الإدارية. لذا فكر في طبقة أخرى أسفل الصفحة الواحدة فقط، ولكن كيف يؤثر ذلك على مجموعة من الصفحات أو موقع ويب أكبر؟ ثم الثالث سيكون حول التعريب. بالنسبة لأي شخص يعمل بشكل عام، غالبا ما تفكر في كيفية أخذ هذا المحتوى باللغة الإنجليزية وترجمته بشكل فعال إلى مصطلحات محلية ملائمة جدا لشخص يقرأها من أي بلد أو لغة أكثر شيوعا بالنسبة لهم. هكذا يتم تنفيذ التوصيات، وعادة ما تكون إما في شكل بريد إلكتروني أو جدول بيانات أو مستند ورد يتم تسليمه إلى أي جهة من الجهات المعنية قد يتم تقديمها في تلك المنطقة.

02:35
والرابع هو حول التقارير لأن متخصص السيو هو إلى حد كبير عن الكلمات والاستراتيجية، ولكن أيضا عن الأرقام والمقاييس مدفوعة القدرات، حيث كنت تفكر من خلال ما يقود النتائج، وكيف نقيس هذه النتائج. لذلك، يمكن أن يتم الإبلاغ مرة أخرى عن مكان جدول بيانات أو استخدام أحد أنظمة التحليل الشائعة هناك. يعد غوغل أناليتيكش واحدا منهم، وهو برنامج أدوب أناليتيكش آخر. وهناك الكثير التي هي حرة وكذلك التي يمكنك استخدامها لتحليلات في التقارير.
03:07
ثم المنطقة الأخيرة ستكون حول التفكير.
03:11
وأعتقد أن التفكير كاختبار وابتكار، مما يجلب الابتكارات الحالية والجديدة، والتكنولوجيات، والأشياء التي جوجل أو بينغ أو محركات البحث الأخرى هي التوصية التي يتعين القيام به، وتقديم تلك إلى كيف تفكر استراتيجيا والمضي قدما حول تقديم أفضل الممارسات في وهو شيء يمكنك المطالبة حقا هو متقدمة وتساعد على دفع أكبر قيمة.

In-house SEO Professional: Dave Lloyd : How I Got Started in SEO وظيفة السيو من المنزل

مرحبا أنا ديفيد لويد. أنا مدير أول في غلوبال سيرتش ماركيتينغ في أدوب.

 أعمل هنا في كاليفورنيا وكنت في أدوب لمدة خمس سنوات. أنا حقا أتطلع إلى التحدث معك اليوم عن مهنة السيو. وأريد أن أبدأ من خلال تقاسم قليلا عن قصتي الشخصية.

 كانت أمي معلمة، كان والدي مهندس. لذلك نشأت في منزل حيث كنا نفكر باستمرار في كل من الجانب الأيسر والجانب الأيمن من أدمغتنا، وكيفية التفكير في ذلك في العالم. ونتيجة لذلك، عندما ذهبت إلى الكلية، بدأت في ما قبل ميد، وكنت مهتما حقا في العلم. ولكن هذا لم ينجح بالنسبة لي. انتقلت بسرعة إلى علوم الكمبيوتر، وأنا أيضا وجدت ليس تماما لتروق لي، وأخيرا انتهى الأمر تخصص في كل من علم النفس وعلم النفس، والتي أثبتت حقا لخدمة بشكل جيد للغاية لمهنتي. لذلك تخرجت من جامعة كاليفورنيا ديفيس. أنا فخور أوك ديفيس الدراسات العليا في منتصف 1990 عندما ولدت الإنترنت الحديثة. وانتقلت إلى وادي السيليكون قريبا بعد ذلك في عام 1999. أول وظيفة بلدي يعمل في مبيعات الأسلاك التكنولوجيا ثم انتقلت إلى الموارد البشرية والموظفين. لذا كنت دائما مهتمة في التكنولوجيا و استخدام في مجال التجنيد ولكن اهتمامي واسع النطاق و الفضول الطبيعي دفعني إلى النظر في طرق أخرى يمكنني العمل على اهتمامي و بعض من خلفيتي.


01:28
هذا أدى لي إلى فرصة فريدة من نوعها. وفي عام 2002، بدأ أحد أفراد الأسرة نشاطا تجاريا، ولم يكن لديهم فهم لكيفية تسويق أنفسهم بالفعل. وقلت لنفسي، مهلا ربما في وظيفتي ليلة، في بلدي جزء من الوقت أستطيع أن أتعلم قليلا عن هتمل. أستطيع أن أتعلم قليلا عن كيفية تطوير موقع على شبكة الانترنت، وهكذا، وضعت موقع خمس صفحات لهذا الشخص. بعد وقت قصير جدا أدركت، انها ليست كافية فقط أن يكون موقع، تحتاج إلى معرفة كيفية الحصول على الناس لذلك. وهكذا، هذا عندما فعلت أيضا الدراسة الذاتية ل سكو. وكيفية قيادة حركة المرور. وهكذا لم يكن فقط بعد شهرين من أن هذا العضو الأسرة كان قادرا على تطوير ممارسة قوية حقا في العمل الذي كانوا يقومون به. كل من التحسين الذي كنت قد فعلت. وكان هذا الشعور بالثقة والنجاح الذي أدركته، ليس فقط لم أفعل الخير، ولكنني أحب طبيعة هذا العمل. حتى خلال السنوات القليلة المقبلة، واصلت في مجال التجنيد الذي كنت في حين العثور على الأوقات. في المساء وعطلات نهاية الأسبوع للعمل إما بونو أو لفرص الاستشارات الصغيرة التي جاءت في طريقي ثم كان قبل 8 سنوات أنني كنت قادرا على الاستفادة من الخبرة الداخلية والمنزلية التي كنت قد اكتسبت في الموارد البشرية والمبيعات والانتقال إلى الرقمية تسويق.
02:47
حتى تتحرك في التسويق الرقمي كان مثل حلم يتحقق بالنسبة لي. لقد كان العمل الذي عرفته هو أنني كان من المفترض أن أفعله دائما، نظرا لخلفتي وكيف فكرت في العالم، وبعض من مهاراتي. والانتقال إلى هذا المجال كان حقا، بالنسبة لي، بقعة حلوة لطيفة من وجود المهارات والمواهب والمصالح جميعا يجتمعون معا. لذلك أنا متحمس حقا عن منظمة شانغهاى للتعاون، وأنا أحب أن حصة عن ذلك مع الآخرين.
03:11
لذلك لقد عملت في المنزل متخصص سيو لمدة ثماني سنوات. على مدى الخمسة الماضية، تمكنت من إدارة فريق في أدوب حيث تمكنت من سبعة أشخاص الذين سيو العالمية. أنا أيضا شرف وفخر أن أتحدث بانتظام والكتابة على مواضيع سيو والتسويق الرقمي (الديجيتال ماركتينج).

Tips for Finding a Job نصائح للعثور على وظيفة

عندما تبحث عن وظيفة السيو، وأنا عموما ننصح البقاء بعيدا عن مواقع مثل Craigslist واستخدام مواقع مثل LinkedIn  أو في الواقع للبحث عن مراكز مفتوحة مع الشركات ذات السمعة الطيبة. الآن قد يبدو هذا واضحا، ولكن عند التقدم بطلب للحصول على دور، تأكد من تضمين خطاب تغطية تعريف نفسك ووصف كيف تتناسب تجربتك داخل الدور.

00:29
أيضا، تأكد من ضبط سيرتك الذاتية لتسليط الضوء على المهارات لديك التي تتعلق بالدور الذي تبحث عنه.

00:36
لدينا جميعا غضب الحيوانات، ولكن أنا شخصيا أنا أقل احتمالا للنظر في السيرة الذاتية التي لا تأتي مع رسالة الغلاف. إذا كانت السيرة الذاتية لا تسلط الضوء على المهارات الخاصة التي تتناسب مع الدور، ثم أنا لا حتى استدعاء لهم مرة أخرى.

 لذلك هذا مهم جدا القيام به. أنا أفهم أن بعض الناس قد بدأوا للتو، لذلك قد لا يكون لديك تاريخ من وظائف  SCO .


00:57
ولكن حتى إذا كنت قد بدأت للتو في هذا المجال، فتبرز كيف أن المهارات التي استخدمتها في أدوارك السابقة ستكون مفيدة للدور الذي تتقدم به، فكرة رائعة.


01:08
على سبيل المثال، إذا كنت قد اضطررت إلى التوفيق بين مشاريع متعددة في دور سابق، وهذا أمر جيد أن نذكر، لأنه يظهر لديك إدارة الوقت الجيد ومهارات إدارة المشاريع، وخاصة إذا كنت التقدم بطلب للحصول على وظيفة وكالة. فإنه يظهر يمكنك التعامل مع عملاء متعددة.

01:23
إذا كان لديك لتقديم العروض التقديمية للعملاء أو الإدارة الداخلية، وهذا يدل عليك أن تكون جيدة في العمل التي تواجه العميل وحضور اجتماعات العميل.

01:32
إذا كان عليك أن تكتب تقارير مفصلة في دورك الأخير، فهذه مهارة تنقل بشكل جيد إلى عمليات تدقيق الموقع وتقارير العملاء.

01:39
وتشمل المهارات القابلة للتحويل الأخرى التفكير الإبداعي، وهو القدرة على التوصل إلى أفكار جديدة أو حل المشاكل. 

ومهارات أخرى هي صنع القرار. وهذه مهارة أنا شخصيا أحب أن أراها. 
يظهر لي المرشح يمكن أن تصدر أحكاما جيدة حول ما يجب القيام به في وضع صعب، حتى لو لم أكن حاضرا في ذلك الوقت لتوجيههم. من المهم أن يعمل الموظف بشكل مستقل وأن يكون بداية ذاتي. الجانب وكالة من الأمور هو يسير بخطى سريعة جدا ونحن بحاجة إلى شخص ما يمكن أن تسقط في الدور، الذي يمكن أن بسرعة وفعالية تأخذ مهام جديدة. 
ومهارة أخرى هي تحديد الأهداف، سواء كان ذلك فقط لنفسك أو مساعدة أعضاء آخرين من فريقك، والقدرة على تحديد وتلبية الأهداف هي مهارة قوية. 

حاول أن تفكر في كيفية عمل العمل الذي قمت به في الدور الأخير الذي كنت في أن تنطبق على السيو. هناك دائما مهارات قابلة للنقل. 

في أي دور متحصص السيو، سيتعين عليك تحليل موقع ويب وتفسير المشاكل المحتملة لموقع ما وتقديم التوصيات المناسبة. ومع ذلك، في دور الوكالة، ستحتاج إلى القدرة على القيام بذلك على نطاق واسع وبسرعة. يجب أن تكون قادرا على التبديل بسرعة التروس، حتى تتمكن من الانتقال من عميل واحد إلى عميل آخر، في غضون دقائق.


02:53
هناك أيام عندما يكون لدينا اجتماعات العملاء العودة إلى الوراء، حتى تكون قادرة على الانتقال بسرعة من مشروع إلى آخر دون التخبط أو الخلط هو مهارة أساسية.

03:03
ومن الأهمية انك تسطتيع أيضا فهم كيفية تطور السيو كمهنة. لكي تكون ناجحة حقا في السيو، من المهم أن يكون لديك خبرة فية، أو على الأقل فهم جيد، لكيفية الديجيتال ماركتينج، وكيف أن مختلف عناصر الديجيتال ماركتينج تتناسب بشكل جيد مع السيو.

03:22
وهذا يشمل المهارات في التسويق والسوشيال ميديا، وإدارة المحتوى، والتسويق محرك البحث. ويتزايد دور مدير السيو ويتعين على استراتيجيات السيو جيدا التعامل مع هذه المجالات الأخرى. في هذا بالطبع السيو، ونحن نقدم لكم لهذه المجالات المختلفة وكيفية ارتباطها مع السيو.

Key Skills We Look for When Hiring المهارات التي يتم التركيز عليها في متخصص السيو

أود مناقشة ما أبحث عنه عند جلب موظف جديد إلى فريقنا. كمدير توظيف، أنا بحاجة إلى اتخاذ أفضل قرار من تجمع مقدم الطلب المتاحة، أو أقرر ما إذا كان أو لم يكن توسيع البحث لدينا إذا كان أي من المتقدمين مناسب .

 واحدة من الأشياء الرئيسية التي يجب أن تكون على بينة من هو أطول يستغرق لتوظيف شخص ما، والمزيد من العمل أنا، وأعضاء آخرين من فريقي أن تأخذ على حتى نجد موظفا مناسبا. ومع ذلك، فإنه من المهم بنفس القدر ضمان توظيف الشخص المناسب لهذا المنصب. توظيف وتدريب شخص ما هو استثمار كبير، وأنه من المهم لكل من أجل بلدي وهم أن أضمن أنها جيدة مناسبا قبل أن تقدم لهم الموقف.


00:47
هناك ثلاثة أشياء رئيسية أحب البحث عنها عند تقييم المرشح. 

1-الأول هو مستوى مهاراتهم الحالية ومعرفتهم.
2-والثاني هو كيف أشعر بسرعة الفرد يمكن اكتساب مهارات جديدة اللازمة للنجاح في هذا الدور الخاص.
3-والثالث، هو ما إذا كانت أو لم تكن مناسبة ثقافية جيدة.


01:06
خلال بداية عملية المقابلة، إذا كنت أشعر بأن الشخص قد يكون مناسبا على أساس سيرتهم الذاتية ومحادثة هاتفية، سأعطيهم مهمة تحدد بشكل وثيق ما هي مهامهم اليومية. عموما هذا هو التدقيق السريع للموقع. إما واحدة قد أنجزت سابقا أو لموقع كنا قد عملت في الماضي.

01:24
هذا يعطيني فكرة عن مستوى مهاراتهم الفعلية، وكيف يفكرون والمناطق التي قد تكون قادرة على مزيد من التوجيه وتدريبهم.
01:32
في هذه الفئة، سوف تتعلم كيفية إجراء تدقيق الموقع، والتي يمكنك تقديمها لأصحاب العمل منظور الذين قد يطلبون ذلك. المهارات الرئيسية التي أبحث عنها سوف تختلف بناء على لفة أنا توظيف ل. ولكن أنا عادة توظيف صغار الموظفين المستوى الذي يمكن تدريب. على هذا النحو، أود أن تأكد من أن لديهم فهم العمل من السيو وموقع التدقيق عادة ما يوفر لي الكثير من الرؤية في مستوى مهاراتهم.
01:59
ما هو مهم حقا هو أنه عندما أتحدث معهم حول التدقيق الموقع، فإنها يمكن أن تفسر لماذا القضايا التي وجدوا بحاجة إلى معالجة، وكذلك ما هي توصياتهم. ليس من غير المألوف الحصول على قائمة بالتوصيات من شخص ما. لكنهم لا يستطيعون توضيح سبب المشكلة من وجهة نظر السيو .
 هذا يخبرني أنهم يتبعون نهج نوع القائمة المرجعية الأساسية ويفتقر إلى فهم أعمق. 
في هذه الفئة، أريد التأكد من أن لديك فهم واضح لكيفية تأثير مشكلة معينة على تحسين الموقع بالإضافة إلى توصيات محددة يمكنك إجراؤها.

02:34
شيء كبير آخر أبحث عنه هو العاطفة. سيو يمكن أن يكون مطلبا وتحديا في بعض الأحيان، ولكن مجزية جدا كذلك. بعض الناس في نهاية المطاف بطريق الخطأ في السيو،
 وليس لديهم حقا أن العاطفة أو شرارة أبحث عنه، في حين أن الآخرين في مهنة لأنها أرادت أن تتعلم السيو وأنها تتمتع حقا ما يفعلونه.
02:53
المرشحين الذين يظهرون أن شرارة العاطفة هي تلك التي أنا أكثر عرضة للتوظيف. جزء من كيفية الحكم على العاطفة هو كيف يتصرفون ويتكلمون. ولكن أنا أيضا قياس ذلك من خلال طرح بعض الأسئلة مثل، كيف أنه حصل او تعلم السيو وما هي المقالات المفضلة والمواقع. 

ومن المرجح أن يقول لي الشخص الذي هو متحمس لسيو ما هي المدونات التي يتبعها، وبعض كبار رجال الصناعة الأفراد الذين قد تتبع على تويتر، وربما حتى متخصصي السيو في المجتمعات أو الجماعات التي تنتمي إليها.


03:21
هذا لا يظهر لي أن لديك شغف، ولكن أيضا يقول لي أن البقاء حتى الآن على صناعة الأخبار والتغييرات.
03:28
سيو يتغير بسرعة ومن المهم أن يكون لديك قائمة من المواقع التي تتبع بانتظام للبقاء على علم التغييرات الكبيرة.
03:36
شيء آخر أحب البحث عن المرشحين المحتملين هو القدرة على المتابعة. 

هذا ربما قليلا من الأزياء القديمة، ولكن أعتقد جيدة شكرا لك البريد الإلكتروني بعد المقابلة تقطع شوطا طويلا. متابعة المشاريع هي مهارة مهمة لديك وهذا العمل البسيط يمكن أن يساعد حقا تسليط الضوء على ما هو نوع الشخص الذي أنت وما هي أخلاقيات العمل الخاص بك هو.

My Role as an SEO Manager الدور الذي يقوم به متخصص السيو

في دوري كمدير سيو ، أدير جميع مشاريع السيو في الفريق الخاص بنا، سواء المشاريع الداخلية التي نعمل عليها، فضلا عن مواقع العملاء الخارجية. 
في أي وقت من الأوقات، يمكنني إدارة خمسة إلى عشرة مواقع، فضلا عن فريق صغير من الموظفين. 
في هذا الدور، أنا إدارة علاقات العميل من البداية الى النهاية.
 وهذا يعني في كثير من الأحيان المساعدة في المبيعات، وإدارة وتنفيذ استراتيجيات السيو. وكثيرا ما يكلف أعضاء فرقي بإنشاء خارطة طريق للعملاء الأفراد. توضح خرائط الطرق هذه القضايا الفردية التي نراها. أولويات تلك القضايا، ورصد الأداء، وجدولة الاجتماعات المتكررة العادية مع العملاء. على جانب الوكالة من الأشياء، ونحن لا تنفذ التوصيات التي نقدمها للعملاء، ولكن يجب أن توجه لهم في الحصول على هذه التغييرات تنفيذها أنفسهم. وقد يعني ذلك العمل مع أصحاب المصلحة والمطورين والموارد الخارجية الأخرى. 

غالبا ما يكون هناك الكثير من الروتين. لذلك، عندما نقدم توصية، علينا أن نحدد بوضوح قيمة توصياتنا حتى يعرف العميل أنه من المفيد بالنسبة لهم لاستثمار الوقت والموارد لإصلاح هذه القضايا. وعلينا أيضا أن نكون مستعدين للمتابعة بمجرد إجراء التغييرات للإبلاغ عن أي تحسينات نشهدها وتوقع توقعاتنا خلال الأشهر القادمة.


01:22
لأننا نعمل مع مجموعة متنوعة من العملاء المختلفة، ونساعدهم في تصحيح هذه القضايا، علينا أن نعمل عبر وظيفيا مع مجموعة متنوعة من الإدارات المختلفة، مثل مطوري الويب وتكنولوجيا المعلومات ومديري المحتوى ومديري وسائل الإعلام الاجتماعية، وأكثر من ذلك.


01:36
من المهم تطوير علاقة جيدة مع هذه الإدارات الأخرى، وتبشير السيو بشكل مناسب. وبهذه الطريقة، يمكنك بناء الإثارة وتشجيع هذه التغييرات.

01:45
واحدة من أكثر الجوانب محبطة من السيو يمكن أن يكون عندما العملاء لا تنفيذ التغييرات التي توصي، ونتيجة لذلك لا ترى النتائج التي تعلم أنها يمكن أن تحقق. على الجانب الآخر، وجود فرصة للعمل مع مثل هذه مجموعة واسعة من المواقع والناس هو تجربة ممتعة والتعليمية. كنت تتعرض لمجموعة واسعة من قضايا السيو مما قد تواجه في دور في المنزل على سبيل المثال. بسبب حقيقة أننا نعمل مع الكثير من المواقع والإدارات، فمن المهم أن الموظفين أنا استئجار لديهم إدارة المشاريع الجيدة ومهارات الناس.